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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 案例:某公司為了提升管理的科學化水平,在保留原來設置的生產車間及其下屬的生產班組的基礎上,根據戰略規劃.薪酬設計.產品營銷等需要,增設了戰略規劃部.人力資源部.產品營銷部等部門。在管理過程中,上述部門既要協助公司總經理做好相關管理工作,又要在自己的職權范圍內領導各生產車間的相關工作。分析要求:(1)該公司采用了哪一種組織結構模式?(2)分析該組織結構模式的優點和缺點。

2021年10月現代管理學

卷面總分:100分     試卷年份:2021.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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案例:某公司為了提升管理的科學化水平,在保留原來設置的生產車間及其下屬的生產班組的基礎上,根據戰略規劃.薪酬設計.產品營銷等需要,增設了戰略規劃部.人力資源部.產品營銷部等部門。在管理過程中,上述部門既要協助公司總經理做好相關管理工作,又要在自己的職權范圍內領導各生產車間的相關工作。分析要求:(1)該公司采用了哪一種組織結構模式?(2)分析該組織結構模式的優點和缺點。

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根據組織的目標需要而設立的具體工作崗位被稱為()。

  • A、目標
  • B、職位
  • C、機構
  • D、人員

依據赫茨伯格雙因素理論,下列不屬于激勵因素的有()。

  • A、職業發展
  • B、工作具有挑戰性
  • C、工資收入
  • D、工作富有成就感

最早把即時生產(just-in-time)付諸管理實踐的是()。

  • A、美國IMVP計劃

  • B、日本豐田公司

  • C、美國北極星計劃

  • D、美國杜邦公司

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